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AI Act : more than another regulation, it's a business opportunity
The European AI Act is on everyone's lips. For many, it sounds like a new wave of regulatory constraints. But what if it's the exact opposite? What if this legislation is actually the best accelerator for deploying Artificial Intelligence effectively...
AI Act : more than another regulation, it's a business opportunity
The European AI Act is on everyone's lips. For many, it sounds like a new wave of regulatory constraints. But what if it's the exact opposite? What if this legislation is actually the best accelerator for deploying Artificial Intelligence effectively...
Projet IA : L'échec n'est pas (que) technique. 80% des entreprises en savent quelque chose.
"L'IA va révolutionner notre métier !" Oui. Mais la révolution peut vite tourner au fiasco si elle est mal préparée. Le chiffre fait mal : selon les études (Gartner, MIT), entre 80% et 95% des projets d'intelligence artificielle n'atteignent jamais l...
Projet IA : L'échec n'est pas (que) technique. 80% des entreprises en savent quelque chose.
"L'IA va révolutionner notre métier !" Oui. Mais la révolution peut vite tourner au fiasco si elle est mal préparée. Le chiffre fait mal : selon les études (Gartner, MIT), entre 80% et 95% des projets d'intelligence artificielle n'atteignent jamais l...
L'IA c'est bien, l'IA de confiance c'est mieux
On va être honnête, la première fois qu’on utilise un outil d’IA un peu bluffant, il y a un côté magique. On lui demande de nous écrire un poème sur un chat qui rêve d’être astronaute, et hop, il le fait. On lui soumet un tableau de données illisible...
L'IA c'est bien, l'IA de confiance c'est mieux
On va être honnête, la première fois qu’on utilise un outil d’IA un peu bluffant, il y a un côté magique. On lui demande de nous écrire un poème sur un chat qui rêve d’être astronaute, et hop, il le fait. On lui soumet un tableau de données illisible...
IA et entretiens annuels : ce que les RH doivent savoir sur la nouvelle loi européenne
Des outils promettent d'analyser automatiquement les milliers de commentaires issus des entretiens annuels, des sondages d'engagement ou des feedbacks 360°. Cette technologie, souvent appelée "analyse de sentiments", évalue si le ton d'un...
IA et entretiens annuels : ce que les RH doivent savoir sur la nouvelle loi européenne
Des outils promettent d'analyser automatiquement les milliers de commentaires issus des entretiens annuels, des sondages d'engagement ou des feedbacks 360°. Cette technologie, souvent appelée "analyse de sentiments", évalue si le ton d'un...
Le non-respect de l’IA Act : un risque concurrentiel bien réel
L’entrée en vigueur de l’IA Act européen fait trembler le secteur de l’innovation et de l’intelligence artificielle. Ce texte impose des obligations strictes à tous ceux qui conçoivent, commercialisent ou utilisent des systèmes d’IA en Europe. Si le ...
Le non-respect de l’IA Act : un risque concurrentiel bien réel
L’entrée en vigueur de l’IA Act européen fait trembler le secteur de l’innovation et de l’intelligence artificielle. Ce texte impose des obligations strictes à tous ceux qui conçoivent, commercialisent ou utilisent des systèmes d’IA en Europe. Si le ...
L'IA Act et la Transparence : Bâtir un Avenir Numérique Éthique
L'IA est, à juste titre, perçue comme un moteur de productivité et d'innovation. Cependant, cette révolution technologique présente des « nouveaux risques » que les cadres juridiques existants ne prennent pas pleinement en compte. Le danger n'est pas...
L'IA Act et la Transparence : Bâtir un Avenir Numérique Éthique
L'IA est, à juste titre, perçue comme un moteur de productivité et d'innovation. Cependant, cette révolution technologique présente des « nouveaux risques » que les cadres juridiques existants ne prennent pas pleinement en compte. Le danger n'est pas...
Tsunami de Candidatures IA : Comment les RH peuvent-elles survivre à la déferlante ?
Le recrutement fait face à un défi sans précédent : une augmentation massive des candidatures générées par l'intelligence artificielle. Ce phénomène, surnommé le "tsunami de candidats", submerge les recruteurs et remet en question l'intégrité...
Tsunami de Candidatures IA : Comment les RH peuvent-elles survivre à la déferlante ?
Le recrutement fait face à un défi sans précédent : une augmentation massive des candidatures générées par l'intelligence artificielle. Ce phénomène, surnommé le "tsunami de candidats", submerge les recruteurs et remet en question l'intégrité...
"Mea Culpa" du PDG de Klarna qui réembauche des humains
Il y quelques mois, je vous annonçais que Klarna avait remplacé 700 agents de son service support par l'Intelligence Artificielle
On a cru que l’IA allait tout résoudre chez Klarna : chatbots, productivité, économie de masse. Mea culpa de son PDG: “...
"Mea Culpa" du PDG de Klarna qui réembauche des humains
Il y quelques mois, je vous annonçais que Klarna avait remplacé 700 agents de son service support par l'Intelligence Artificielle
On a cru que l’IA allait tout résoudre chez Klarna : chatbots, productivité, économie de masse. Mea culpa de son PDG: “...
L’IA va-t-elle déshumaniser la fonction RH ?
l’IA risque-t-elle de rendre les RH froides et impersonnelles ? La réponse n’est ni totalement oui, ni totalement non. Si l’IA offre des gains d’efficacité et des analyses précises, elle ne peut remplacer le cœur humain des RH. Cet article explore le...
L’IA va-t-elle déshumaniser la fonction RH ?
l’IA risque-t-elle de rendre les RH froides et impersonnelles ? La réponse n’est ni totalement oui, ni totalement non. Si l’IA offre des gains d’efficacité et des analyses précises, elle ne peut remplacer le cœur humain des RH. Cet article explore le...
Navigation à travers la réglementation IA en France
En France, déployer une IA en entreprise, c’est un peu comme organiser une fête géante : il faut respecter les règles du voisinage pour éviter que la police (ou plutôt les régulateurs) ne vienne frapper à la porte. Entre l’AI Act, le RGPD, le...
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